Китайская розничная сеть столкнулась с редкой негативной реакцией из-за ограничения новых сотрудников четырёхлетними контрактами

Розничный магнат Ю Дунлай, широко известный как «самый добросовестный» начальник Китая, недавно вызвал общественный спор предложением заключать с будущими новыми сотрудниками только четырёхлетний «тренировочный» контракт, без его продления.

Ю получил национальное признание за множество необычно гуманных правил, которые он установил для Pangdonglai — сети супермаркетов, основанной им в центральной китайской провинции Хэнань в 1995 году.

Например, Ю однажды сказал, что средняя месячная зарплата после уплаты налогов его 8000 сотрудников составляет 9000 юаней (1350 долларов США), что выше среднего уровня по провинции. Компания предлагает 30 дней оплачиваемого отпуска плюс 10 дней оплачиваемого «отпуска грусти» для тех, кто чувствует себя эмоционально нездоровым.